Está na hora de você ser peça fundamental nas decisões de alto nível da sua empresa

Se você trabalha com Gestão de Pessoas sabe o quanto é importante seu trabalho, mas você realmente sente que a direção e alta liderança da sua empresa pensa o mesmo?

Seu trabalho é valorizado de forma que a sua direção vê você como uma braço estratégico que traz resultados significativos para a empresa através das pessoas?

Sabemos que na maioria dos casos, as respostas acima são preenchidas com um sincero “não”. 

Infelizmente as empresas têm dificuldade para reconhecer o trabalho de setores como Gestão de Pessoas e Recursos Humanos.

Reflita conosco e pense se você ao longo da sua carreira, já ouviu frases parecidas como essas:​

❌O RH só serve para contratar e demitir.

❌O que o RH faz não afeta a produtividade da equipe.

❌Se o RH sair, a empresa continua funcionando do mesmo jeito.

❌O RH é só um custo, não um investimento.

❌O RH não entende as pressões do dia a dia da linha de frente.

Sabe qual a maior verdade dessas frases? 

Você as ouve porque não sabe como valorizar o seu trabalho!

Sim, sabemos que essa afirmação pode trazer seu lado questionador à tona e fazer você duvidar dela, porém ela também é libertadora!

Quando temos o controle dos nossos resultados, temos a possibilidade de mudar eles.

Pensando dessa maneira, que nós da Universidade Moveleira estamos aqui, para te ajudar a aplicar o que já funciona em grandes empresas, seja do mercado moveleiro que atendemos ou de qualquer segmento.

Existe um caminho para começar a transformar sua participação na empresa que está, ou até mesmo em uma nova, de forma que você passe a ter uma valorização extrema por trazer resultados positivos e principalmente perceptíveis para a direção e gestores de outras áreas.

Como seria sua vida se o seu trabalho fosse valorizado como deveria?

Antes de contarmos qual caminho é esse, vamos analisar o que geralmente acontece nos setores de Recursos Humanos atualmente.

Geralmente profissionais de RH fazem gestão de benefícios e aguardam que seus colaboradores se sintam motivados por isso. Como essa prática é comum a todas as empresas, os colaboradores não se sentem valorizados pelo RH.

Dessa maneira eles não atuam com uma cultura vencedora, participam de maneira esporádica de treinamentos, não valorizam as ações de RH e consequentemente isso se torna um problema crônico, impactando negativamente os resultados da empresa.

Os programas de desenvolvimento e treinamento não geram os resultados esperados, deixando a equipe estagnada e a performance comprometida. 

Quando estes treinamentos e programas não recebem adesão ou interesse, gera frustração em você pois percebe que as equipes e líderes não cumprem metas ou prazos e que estão ignorando a cultura da empresa.

A direção começa a ter a visão de que o RH é apenas burocrático, sem contribuição estratégica e que só gera custos.

Ou seja, tudo que você não quer!

E começou com sua atitude de gerenciar benefícios e não pessoas.​

Esse é o caminho que vimos aqui.

Depois de aplicar cursos internos dentro de diferentes indústrias do mercado moveleiro percebemos que o RH deve focar exatamente no que seu nome diz: Recursos Humanos e não de benefícios.

Olhar para o ser humano como pessoa, olhar seu potencial e desenvolver sua carreira, medindo performance e obtendo dados para saber os pontos focais de melhoria da cultura dentro da empresa.

Começar a desenvolver os líderes primeiro, capacitando eles para desenvolverem as pessoas de seus setores junto com você. Assim todos engajam!

Como resultado a adesão aos programas de desenvolvimento e treinamento aumenta. 

Naturalmente a performance da equipe também e os KPIs que você está acompanhando mostram em relatórios para a direção a transformação que seu trabalho está causando!

A empresa evolui como um todo e a direção começa a ver você como uma braço estratégico que traz resultado com as pessoas.

Sua presença na estratégia da empresa passa a ser indispensável!

Você com certeza quer essa mudança para sua vida profissional, e nós temos uma boa notícia!

Você pode começar a trilhar esse caminho de forma gratuita!

O que nos fez mudar foi a alta demanda!

Apenas 1% de todo mercado moveleiro nacional tem setores de RH bem estruturados.

Dessa minoria, pouquíssimos profissionais dominam as técnicas do caminho que te apresentamos acima. Ou seja, o mercado está cheio de oportunidades para profissionais como você!

Mas você deve estar se perguntando, como tirar tudo isso do papel? 

Como realmente colocar em prática esse caminho?

Como atuamos neste mercado criamos o curso rápido e gratuito de Alta Performance em Gestão de Pessoas.

Será um curso aplicado ao vivo e Gratuito! O objetivo é encontrar e orientar profissionais que possam atender essa demanda no mercado moveleiro e conquistar as vagas que serão abertas em 2025 dentro das indústrias moveleiras.

Porém o conteúdo deste Curso Gratuito pode ser usado em outros mercados e até mesmo na empresa que você está!

Os princípios são os mesmos!

O curso será aplicado em formato workshop, com duração de 6 horas no dia  09 de novembro de 2024, um sábado. Começando às 08h da manhã.

O conteúdo do curso será com foco em 3 pilares:

Com quem você irá aprender?

Carla Botelho é fundadora da Universidade Moveleira, especialista em gestão de pessoas e resultados. Atua há 12 anos no mercado moveleiro estruturando RHs e ajudando profissionais a estruturar a gestão de pessoas com foco em resultados através da sua metodologia de RH estratégico.

Por se tratar de um curso Gratuito e com grande potencial de transformação as vagas, logicamente, são limitadas!

Mas ainda dá tempo, se você ainda ver essa página no ar pode ser que ainda tenham vagas. Porém por pouco tempo!

Clique no botão abaixo para entrar no grupo exclusivo do WhatsApp onde daremos mais informações e conteúdos de preparação para o curso.

Caso o botão não funcione, é porque as vagas acabaram!

E lembre-se, o que te trouxe até aqui não vai te levar para o próximo nível. 

Então venha estudar conosco no Curso Gratuito em Alta Performance em Gestão de Pessoas. Aguardamos você no grupo!